Encounters that
change the course of your life

Oletko valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi ja johtamaan huippuluokan autohuoltopalvelua?

Etsimme joukkoomme tarmokasta

Huoltopäällikköä

joka motivoituu haasteista ja tarttuu asioihin rohkeasti! Huoltopäällikkönä pääset vaikuttamaan toimipisteesi kehitykseen ja henkilöstön tyytyväisyyteen, ja siten myös asiakkaidemme kokemuksiin Rinta-Joupin Autoliikkeen huollosta. Tehtävä sopii täydellisesti sinulle, joka innostut ihmisistä ja haluat tehdä tulosta.

Mitä työssä oikeasti tapahtuu?

Arki on tekemistä, päätöksiä ja tulosta

• Vastaat kokonaisvaltaisesti toimipisteen autohuollon huolto-, korjaus- ja varaosapalveluiden tuottamisesta asiakkaille
• Toimit lähiesihenkilönä noin 20 ammattitaitoiselle mekaanikolle ja huolto- varaosamyyjälle
• Teet tiivistä yhteistyötä automyynnin kanssa
• Varmistat, että asiakaskokemus pysyy tasolla, joka tuo asiakkaat takaisin

Tässä roolissa vaikutuksesi näkyy nopeasti numeroissa ja arjessa.

Miksi tämä rooli kannattaa ottaa?

Tuloksella on suora merkitys ansioihin

Palkkamalli palkitsee onnistumisesta eikä aseta turhia rajoja.

Valmis, toimiva paketti

Tiimi, tekeminen ja pohja ovat kunnossa. Pääset keskittymään kehittämiseen, et korjaamiseen.

Perheyrityksen ketteryys

Päätöksiä ei tarvitse odottaa viikkoja. Kun muutoksia täytyy tehdä, ne myös tehdään.

Mitä toivomme sinulta?

• Kokemusta teknisen alan myynnin ja palvelujen johtamisesta sekä teknisen henkilöstön esihenkilönä toimimisesta
• Tuloshakuisuutta ja taitoa innostaa tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita
• Ymmärrystä liiketoiminnan luvuista ja kykyä tehdä päätöksiä niiden perusteella
• Kiinnostusta toiminnan kehittämiseen ja asiakaskokemuksen parantamiseen

Tärkeintä on, että saat ihmiset onnistumaan ja sitä kautta myös tavoitteet kasaan.

Mitä saat meiltä?

• Tulospalkkauksen, johon voit itse vaikuttaa 
• Puhelin-, ateria- ja liikuntaedut
• Valmiin, osaavan tiimin tueksesi
• Ympäristön, jossa tekeminen ratkaisee enemmän kuin tittelit

Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä saat soittamalla Wulff Talent Oy:n, seniorikonsultti Johanna Ahola, p. 0400 739 308.

Käy jättämässä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen 18.5.2026 mennessä osoitteessa: wulfftalent.fi

Kiinnostaisiko sinua toimia organisaatiossamme avainroolissa vastuullisuuden, turvallisuuden ja toiminnan laadun kehittämisen parissa? Vastuullistyön teemat; ympäristöasiat sekä riskienhallinta ovat toimintamme keskiössä ja haluamme panostaa niiden edistämiseen entistä voimakkaammin.

Etsimmekin nyt Inkooseen

HSEQ Manageria

vastaamaan yrityksen Health, Safety, Environment & Quality -kokonaisuudesta ja viemään sitä määrätietoisesti eteenpäin yhteistyössä monipuolisen sidosryhmäkenttämme kanssa.

Tehtävässä päävastuu on HSEQ‑kokonaisuuden kehittämisessä, sen ajantasaisessa toimeenpanossa ja aktiivisessa viestinnässä. Roolissa tulet toimimaan hyvin keskeisessä asemassa yrityksen toiminnan varmistamisessa; huolehdit, että toimintamme täyttää kansainväliset ja paikalliset lainsäädännölliset vaatimukset, asiakas- ja sertifiointikriteerit sekä kemianteollisuuden erityisvaatimukset.

Tehtävässä toimitaan erittäin lähellä liiketoimintaa. Yhteistyötä tehdään moneen suuntaan ja etenkin johdon, tuotannon ja myynnin kanssa toimien pääset varmistamaan, että HSEQ nähdään liiketoimintaa tukevana ja kehittävänä kokonaisuutena.

Tehtävän keskeisen ytimen muodostavat yhteistyö, kehittäminen ja raportointi seuraavilta osa-alueilta:

• HSEQ-toiminnot, laatujärjestelmät ja raportointimallit
• Compliance & Regulatory -asiat, lainsäädäntö ja viranomaisyhteistyö
• Työturvallisuus ja prosessiturvallisuus, sisältäen riskiarvioinnit
• Ympäristövastuu ja kehitystyö

Toimit aktiivisena keskustelukumppanina johdolle, raportoit mahdollisista riskeistä ennakoivasti ja osallistut vastuullisuusraportointiin yhteistyössä konsernin muiden toimijoiden kanssa.

Etsimällämme henkilöllä on soveltuva korkeakoulututkinto, esimerkiksi kemian-, ympäristö- tai turvallisuustekniikan alalta, sekä useamman vuoden kokemus vastaavista teollisessa toimintaympäristössä. Odotamme vahvaa osaamista ja kokemusta turvallisuustyöstä sekä muista vastuullisuuden osa-alueista (ympäristö, laatu, riskienhallinta).  Kokemus kemian- tai prosessiteollisuuden parista on tässä tehtävässä merkittävä etu.

Työskentelet sujuvasti sekä strategisella että operatiivisella tasolla ja osaat hyödyntää dataa päätöksenteossa vieden asiat määrätietoisesti maaliin. Viestit selkeästi ja vakuuttavasti kansainvälisessä ympäristössämme ja sinulle on kaikella tapaa luontaista toimia monipuolisessa sidosryhmäkentässä. Työotteesi on analyyttinen, oma-aloitteinen ja tavoitteellinen. Kommunikoit sujuvasti myös englanniksi ja olet tarvittaessa valmis matkustamaan.

Tarjoamme sinulle vastuullisen ja vaikuttavan roolin teollisessa toimintaympäristössä, jossa HSEQ on aidosti tärkeä osa liiketoimintaa. Pääset kehittämään ja rakentamaan kokonaisuutta, jolla on suora vaikutus ihmisten turvallisuuteen, ympäristöön ja yrityksen menestykseen. Saat tueksesi sitoutuneen organisaation ja mahdollisuuden kehittää omaa asiantuntemustasi pitkäjänteisesti. Työtehtävä on organisaatiossa uusi ja tulet raportoimaan suoraan toimitusjohtajalle.

Kiinnostuitko?

Lisätietoja tehtävästä saat soittamalla Wulff Talent Oy:n, seniorikonsultti Johanna Ahola, p. 0400 739 308. Käy jättämässä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen 25.5.2026 mennessä osoitteessa: wulfftalent.fi

Voimistelu liikuttaa yli 120 000 suomalaista. Meille voimistelu on enemmän kuin laji – se on liikettä, hyvinvointia, yhteisöllisyyttä ja mahdollisuus kasvaa läpi elämän.

Voimisteluliitto uudistaa organisaatiotaan vuoden 2026 aikana osana strategiansa toimeenpanemista ja toiminnan pitkäjänteistä kehittämistä. Uudistuksen tavoitteena on rakentaa entistä selkeämpi, vaikuttavampi ja paremmin voimisteluyhteisöä palveleva organisaatio.

Etsimme nyt tähän uuteen positioon meille markkinointi- ja viestintäjohtajaa rakentamaan näkyvämpää, vaikuttavampaa ja rohkeampaa tulevaisuutta. Tulet osaksi johtoryhmäämme.

Et tule ylläpitämään vanhaa – vaan rakentamaan uutta.

Vastaat erityisesti näistä:

Strateginen vaikuttaminen – Nostat liiton näkyväksi ja aktiiviseksi yhteiskunnalliseksi toimijaksi.

PR, media ja näkyvyys – Rakennat puheenaiheita, vahvistat mediasuhteita ja kasvatat vaikuttavuutta.

Brändi, sisältö ja seuraviestintä – Kehität erottuvaa brändiä, vaikuttavia tarinoita ja koko voimisteluyhteisön viestintää.

Kaupallisuus – Kytket näkyvyyden kumppanuuksiin, kasvuun ja tuloksiin.

Muutos ja uudistaminen – Uudistat toimintatapoja, kanavia ja ajattelua rohkeasti eteenpäin.

Johtaminen ja yhteistyö – Johdat tiimiä ja rakennat vahvoja suhteita seuroihin, mediaan, kumppaneihin ja sidosryhmiin erinomaisella tiedolla ja tunneälyllä

Data, vaikuttavuus ja AI – Hyödynnät dataa, analytiikkaa ja AI:ta tekemisen kehittämisessä.

Mitä toivomme sinulta?

Sinulla on vahvaa kokemusta markkinoinnin ja viestinnän kehittämisestä sekä kyky nähdä viestintä strategisena vaikuttamisen välineenä. Olet kokenut tiiminvetäjä ja vahva yhteistyön rakentaja.

Arvostamme erityisesti:

• esihenkilökokemusta vähintään 3 vuotta, johtoryhmäkokemus plussaa
• näyttöjä strategisesta markkinoinnin ja viestinnän kehittämisestä
• kokemusta mediasuhteista, PR:stä ja yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta
• kaupallista ajattelua ja kasvun näkökulmaa
• kokemusta brändin, sisältöjen ja digitaalisten kanavien kehittämisestä
• kykyä hyödyntää työssäsi dataa ja analytiikkaa
• rohkeutta uudistaa toimintaa ja haastaa totuttuja tapoja
• sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa (ruotsi luetaan eduksi)
• voimistelu- tai muun urheilukentän tuntemus katsotaan eduksi

Merkityksellisen ja mielenkiintoisen työn lisäksi tarjoamme sinulle:

• huipputyökaverit ja inspiroivan urheiluyhteisön
• joustavan hybridityömallin, olemme konttorilla vähintään kerran viikossa
• Suomen liikuttavimman työympäristön Helsingin Olympiastadionilla
• lounas-, liikunta- ja kulttuuriedun
• kattavat työterveyspalvelut
• sekä kesäperjantaisin (kesä-heinäkuu) lyhennetyn työajan 6,5 h.

Kiinnostuitko?

Lähetäthän hakemuksesi palkkatoiveineen rekrytointijärjestelmämme kautta 29.5.2026 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja etenemme prosessissa sopivien henkilöiden aikana välittömästi.

Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikumppanimme Wulff Talentin konsultti Laura Jalasto, puh. 050 514 1188 tai email: laura.jalasto@wulff.fi