HENKILÖKOHTAISTA TUKEA MUUTOSTILANTEESEEN
Tarvitsetko tukea muutos- tai irtisanomistilanteessa?
Jos olet muutostilanteen keskellä ja pohdit seuraavaa ratkaisuasi, me voimme auttaa eteenpäin ja tukea muutosturvavalmennuksen avulla uuden suuntasi löytymistä.
Laadimme yhdessä suunnitelman, joka edistää tavoitteesi toteutumista sekä ohjaamme ja tuemme muutostilanteen eteen tuomissa kysymyksissä.
Henkilökohtainen ohjaus takaa sinulle kokeneen valmentajan, jonka asiantuntijuus on käytettävänäsi uusia uramahdollisuuksia kohti siirtyessäsi. Toteutamme aina valmennuksen toiveidesi ja tarpeidesi mukaan.
Prosessikuvaus:
Uravalmennus – näin prosessi etenee:
1.
Tilanteen kartoitus
Osaamisen ja vahvuuksien tunnistaminen
2.
3.
Urasuunnan kirkastaminen
Työnhakudokumenttien päivittäminen
4.
5.
Työnhakustrategian rakentaminen
Haastatteluihin valmistautuminen
6.
7.
Tuki ja seuranta
Osaamisen ja vahvuuksien tunnistaminen
2.
Urasuunnan kirkastaminen
3.
Työnhakudokumenttien päivittäminen
4.
Työnhakustrategian rakentaminen
5.
Haastatteluihin valmistautuminen
6.
Usein kysytyt kysymykset
Uravalmentaja auttaa jäsentämään kokonaistilannetta, joka herättää muutostilanteessa usein monenlaista epävarmuutta. Valmentajan avulla on helpompi sanoittaa tilannetta ja vahvistaa ammatillista identiteettiä. Kun mieli selkeytyy, myös päätöksenteko helpottuu. Moni aliarvioi oman osaamisensa. Siksi on tärkeää tunnistaa omaa osaamista ja vahvuuksia ammattilaisen kanssa. Silloin on helpompi nähdä vaihtoehtoisia urapolkuja ja tunnistaa siirrettäviä taitoja. Usein vaihtoehtoja on enemmän kuin aluksi ajatteli.
Uravalmentajan perustyötä on auttaa pohtimaan tavoitteellista mutta realistista suuntaa. Se vähentää stressiä. Myös käytännön tuki on tärkeää, kuten CV:n ja LinkedIn-profiilin päivittäminen, hakemusten sparraus, haastatteluharjoittelut sekä verkostoitumisstrategian luominen. Muutosturvassa tärkeintä on usein kokemus hallinnasta. Se syntyy yhdessä uravalmentajan kanssa, joka asettaa välitavoitteita ja seuraa edistymistä. Joskus myös uudelleenkoulutus- tai yrittäjyyspolku on ajankohtaista. Uravalmentaja auttaa kartoittamaan koulutusvaihtoehtoja ja arvioi yrittäjyyden mahdollisuuksia.
Työntekijällä on oikeus työllistymisvapaaseen osallistuakseen irtisanomisaikanaan työllistymissuunnitelman laatimiseen. Työllistymisvapaan pituus määräytyy irtisanomisajan pituuden mukaan:
- Jos irtisanomisaika on enintään kuukauden, työllistymisvapaata voi saada yhteensä enintään viisi työpäivää.
- Jos irtisanomisaika on yli kuukauden mutta enintään neljä kuukautta, työllistymisvapaata voi saada 10 työpäivää.
- Jos irtisanomisaika on yli neljä kuukautta, työllistymisvapaata saa yhteensä enintään 20 työpäivää.
Jos sinut irtisanotaan työsuhteestasi tuotannollisin tai taloudellisin perustein ja olet täyttänyt 55 vuotta, sinulla voi olla oikeus laajennettuun muutosturvaan. Laajennetun muutosturvan palveluilla tuetaan nopeaa uudelleen työllistymistäsi.
55 vuotta täyttäneiden muutosturvaan kuuluvat
- muutosturvaraha
- muutosturvakoulutus
- laajennettu työllistymisvapaa, joka kestää 5, 15 tai 25 päivää.
Muutosturvaraha on keskimäärin yhtä suuri kuin yhden kuukauden palkkasi. Muutosturvarahan maksaa työttömyysetuuden maksaja eli työttömyyskassa tai Kela.
Uravalmentajamme:
Meillä on valmentajina pitkän kokemuksen omaavia muutostilanteiden valmentajia, joilla on laaja toimiala- ja kohderyhmäosaaminen. Valmentajillamme on monipuolinen osaaminen työllistymisen edistämisestä, työn muotoilusta ja työkykyasioista sekä useiden vuosien kokemus muutosturvapalveluiden tuottamisesta.
Valmentajamme valmentavat aina eettisesti, yhdenvertaisesti ja inhimillisesti. Meille jokainen valmennettava on tärkeä!
Yhteystiedot:
Ota meihin yhteyttä, niin vastaamme sinulle heränneisiin kysymyksiin!